富士康旷工自离怎么办手续

富士康（鸿海精密工业股份有限公司）作为一家大型企业，有一系列的人事政策和程序来处理员工的离职和旷工情况。

以下是一般的办理离职手续的步骤：

1. 查看员工手册：在离职之前，员工应该先仔细阅读公司的员工手册或公司政策文件，了解有关离职和旷工的规定和程序。

2. 提交离职申请：如果员工有意离开公司，应在提前规定的期限内向上级主管或人力资源部门提交书面离职申请。离职申请中应包含离职因、预计离职日期等信息。

3. 与人力资源部门联系：一旦离职申请被批准，员工应与人力资源部门联系，了解具体的离职手续和需要提交的文件。

4. 完成手续和交接：根据公司的要求，员工可能需要完成一些离职手续，如填写离职表、交还公司财产、结算工资和福利待遇等。还可能需要与上级主管或相关部门进行工作交接，确保工作顺利移交给其他人员。

5. 离职手续确认和离职证明：在完成所有离职手续后，员工应向人力资源部门确认离职手续已经办理完毕。公司可能会提供一份离职证明或离职函，确认员工的离职事实和情况。请注意，具体的离职程序可能因公司内部政策和国家/地区法律法规而有所不同。如果遇到问题或需要进一步指导，请与富士康的人力资源部门或相关责任人联系，以获取准确的信息和帮助。